La Responsabilidad Social Empresarial en función de la cultura organizacional en la Granja Universitaria “El Guayabal”

Contenido principal del artículo

Marielys Moore Pedroso
Taimy C. Oduardo Palomino
Daimy Albuere Álvarez

Resumen

Con el objetivo de diseñar acciones que fortalezcan las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial en función de la cultura organizacional en la Granja Universitaria “El Guayabal”, se analizan los elementos de la cultura organizacional que intervienen en la apuesta en práctica de la Responsabilidad Social Empresarial de la Granja Universitaria “El Guayabal”. Para desarrollar la investigación se utilizaron métodos de investigación como el análisis de documentos, la entrevista, las encuestas y la guía de observación. Los resultados mostraron el compromiso y la disposición de los trabajadores para lograr cambios que contribuyan al desarrollo de la entidad. No obstante, se deben fortalecer las relaciones interpersonales y el sentido de identidad como empresa. Partiendo de esto, se demostró, además, la falta de conocimiento de los trabajadores de la Granja acerca del significado del término Responsabilidad Social Empresarial y de los principales elementos del mismo que pueden funcionar como herramientas para su desarrollo. Partiendo de esta necesidad, se pretende buscar las vías pertinentes para proponer acciones que fortalezcan esta visión dentro de la granja.

Detalles del artículo

Cómo citar
Moore Pedroso, M., Oduardo Palomino , T. C., & Albuere Álvarez , D. (2024). La Responsabilidad Social Empresarial en función de la cultura organizacional en la Granja Universitaria “El Guayabal”. Anuario Ciencia En La UNAH, 22. Recuperado a partir de https://revistas.unah.edu.cu/index.php/cu/article/view/1984
Sección
Artículos Originales

Citas

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