Sistema de capacitación profesional a distancia, con el uso de las TIC, para el personal de dirección y las reservas
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Abstract
La presente investigación se realiza en la Unión Eléctrica de Cuba, va dirigida a la capacitación profesional del personal de dirección y las reservas. La capacitación en la actualidad no incorpora las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), además se realiza con la modalidad presencial, que no resuelve definitivamente el problema de los que dirigen en este sector estratégico del país. Esta situación motiva al siguiente problema de investigación: ¿Cómo insertar las TIC en la capacitación profesional del personal de dirección y las reservas de la UNE de Cuba para que contribuyan a elevar la eficiencia económica y eficacia de este proceso? Se trazó como objetivo general diseñar un sistema de capacitación profesional a distancia, con el uso de las TIC, para el personal de dirección y las reservas de la UNE de Cuba. (SCPDTIC). La propuesta estudia distintas concepciones metodológicas, psicopedagógicas y tecnológicas, descansando en un sistema de capacitación profesional que incorpora las TIC e incrementa la eficiencia económica y eficacia en el proceso, aspecto que supera al sistema de capacitación actual. La capacitación profesional requiere nuevas y mejores formas de gestión, esto lleva a que se acuda a la educación a distancia con el uso de las TIC. Para validar la propuesta se aplica una prueba experimental en una de las empresas del sector, se aplicaron tres encuestas, unidas a la entrevista en profundidad y el análisis económico para medir los costos, permitieron validar el sistema de capacitación profesional, lo que justifica proponer que se extienda al universo de las entidades de este sector industrial.
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